Z dniem 1 czerwca 2025 r. wchodzi w życie Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
(Dz.U. poz. 621) określająca zasady pracy cudzoziemców w Polsce.
Najważniejsze zmiany:
Od 1 czerwca oświadczenia, wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz wszelkie dokumenty w tych sprawach muszą być składane elektronicznie przez portal https://www.praca.gov.pl/
Dokumenty złożone w innej formie będą pozastawiane bez rozpoznania.
Terminy na składanie informacji do wpisanych oświadczeń:
- 7 dni od rozpoczęcia pracy na złożenie podjęcia,
- 14 dni od daty rozpoczęcia pracy wskazanej w oświadczeniu, na złożenie niepodjęcia.
Pracodawca ma obowiązek informowania o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec pracy nie podejmie (definitywnie) na podstawie oświadczenia.
Przed zatrudnieniem cudzoziemca (czyli przed datą rozpoczęcia pracy wpisaną w oświadczeniu) pracodawca wysyła elektronicznie do urzędu pracy kopię zawartej umowy.
Pracodawca przekazuje cudzoziemcowi kopię oświadczenia wpisanego do ewidencji.
Urząd nie wpisze oświadczenia do rejestru oraz nie wyda zezwolenia na pracę sezonową jeśli pracodawca nie ma uregulowanych składek ZUS, KRUS i podatków.
Od dnia 1 czerwca 2025 r. zostają uchylone przepisy dotyczące testu rynku pracy i wydania informacji starosty. Od tego dnia informacja starosty może zostać wydana jedynie w przypadku, gdy ma dotyczyć postępowania o udzielenie zezwolenia na pracę wszczętego przed dniem 1 czerwca 2025r.
Wizy wydane w celach 01, 02,11,14, 20, 23 oraz wydane w celu tranzytu od 1 czerwca 2025r. nie uprawniają do prac na podstawie oświadczenia lub zezwolenia na pracę.
Szczegółowe informacje dotyczące zmian udzielą pracownicy stanowiska ds. zatrudniania cudzoziemców tel. 61 669 70 11.
Treść ustawy:
