Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie

Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie gnieźnieńskim (IV)"

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia dla osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie gnieźnieńskim. W ramach realizacji projektu każdemu z uczestników zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej, która zostanie poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych uczestnika projektu.

Projekt skierowany jest dla osób młodych w wieku 18-29 lat bez pracy, w tym z niepełnosprawnościami, zarejestrowanych w PUP jako bezrobotne (dla których został ustalony I lub II profil pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET.

Okres realizacji projektu : 01.01.2018- 30.06.2019

Dofinansowanie projektu z UE: 4 410 440,05 zł

Osoby te mogą skorzystać ze wsparcia w postaci : stażu, szkolenia, jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, bonu  na zsiedlenie, szkoleniowego jak również stażowego.
O możliwości skorzystania z udziału w projekcie można pytać swojego doradcę klienta lub osoby zajmujące się daną formą wsparcia.

Wnioski o realizacje stażu można składać za pośrednictwem poczty lub osobiście w Informacji (parter) (nabór zakończony). Dodatkowe informacje o tej formie wsparcia można uzyskać u doradców klienta pod numerami telefonu 616697013, 616697018, 616697019, 616697020, 616697033.

Wnioski o bon stażowy można składać w Informacji (parter) (nabór zakończony) - informacje na temat naboru można uzyskać u doradców klienta pod numerami telefonu 616697013, 616697018, 616697019, 616697020, 616697033. Dodatkowe informacje o tej formie wsparcia można uzyskać pod numerem 616697017. 

Wnioski o jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej można składać w Informacji (parter) (nabór zakończony) - informacje na temat naboru można uzyskać u doradców klienta pod numerami telefonu 616697013, 616697018, 616697019, 616697020, 616697033. Dodatkowe informacje o tej formie wsparcia można uzyskać pod numerem telefonu 616697024.

Wnioski o realizację szkolenia można składać w Informacji (parter) (nabór zakończony) - informacje na temat naboru można uzyskać u doradców klienta pod numerami telefonu 616697013, 616697018, 616697019, 616697020, 616697033. Dodatkowe informacje o tej formie wsparcia można uzyskać pod numerem 616697016.
Formularz wniosku wraz z załącznikami dostępny jest na stronie internetowej PUP w zakładce DOKUMENTY DO POBRANIA lub T U T A J
Plan szkoleń z projektu dostępny jest na stronie PUP w zakładce DLA BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY/ PLAN SZKOLEŃ/SZKOLENIA POWER IV lub T U T A J

Wnioski o realizację bonu szkoleniowego można składać w Informacji (parter) (nabór zakończony) - informacje na temat naboru można uzyskać u doradców klienta pod numerami telefonu 616697013, 616697018, 616697019, 616697020, 616697033. Dodatkowe informacje o tej formie wsparcia można uzyskać pod numerem 616697016.
Formularz wniosku wraz z załącznikami dostępny jest  na stronie PUP w zakładce DOKUMENTY DO POBRANIA  lub T U T A J

Wnioski o bon na zasiedlenie można składać w Informacji (parter) (nabór zakończony) - informacje na temat naboru można uzyskać u doradców klienta pod numerami telefonu 616697013, 616697018, 616697019, 616697020, 616697033. Dodatkowe informacje o tej formie wsparcia można uzyskać pod numerem 616697023. 

Szkolenia realizowane w ramach projektu muszą kończyć się uzyskaniem kwalifikacji w zawodach oczekiwanych przez pracodawców czyli muszą dotyczyć zawodów określonych jako deficytowe w powiecie/województwie na podstawie aktualnego dokumentu „Barometr zawodów" lub wynikać z analizy ofert pracodawców.

Planowane efekty projektu to:
• liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 129 osób (80 Kobiet)
• liczba osób znajdująca się w trudnej sytuacji na rynku pracy tj. osoby z niepełnosprawnościami i/lub osoby długotrwale bezrobotne i/lub osoby o niskich kwalifikacjach – 161 osób (100 Kobiet)
• liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie - 108 osób ( 67 Kobiet)
• liczba osób poniżej 30 lat z niepełnosprawnościami – 3 osoby (2 Kobiety)
• liczba osób z niskimi kwalifikacjami – 50 osób (31 Kobiet)
• liczba osób objęta szkoleniami, których efektem jest uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem)- 141 osób (88 Kobiet)

 

-Do końca roku 2018 zaktywizowano 430 osób (246 K, 184M)
-81,63% uczestników projektu stanowiły osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy – osoby niepełnosprawne, długotrwalebezrobotne oraz posiadające niskie kwalifikacje
-Udzielono 71 dotacji (32K, 39M) -Szkoleniami i bonami szkoleniowymi objęto 87 osób (33K, 54M) -Staż rozpoczęło 250 osób (166K, 84M) -W bonie stażowym wzięły udział 24 osoby (12K, 12M)
-6 osobom (4K, 2M) przyznano bon zasiedleniowy
-Kilku uczestników otrzymało podwójne wsparcie (np. staż i dotację)
-Realizacjaprojektu charakteryzuje się osiągniętym wysokim wskaźnikiem efektywności zatrudnieniowej, który dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych oraz posiadających niskie kwalifikacje) wyniósł 80,37% z zakładanych 39%. Natomiast dla osób nienależących do ww. grup – 85,71% z założonych 54%.
-Kwalifikacje po opuszczeniu programu uzyskało 58 osób (22K, 36M).

 

-Do 30.06.2019r. zaktywizowano 146 osób (82 K, 64M), 89,04% uczestników projektu stanowiły osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy – osoby niepełnosprawne, długotrwale bezrobotne oraz posiadające niskie kwalifikacje.
-Dotacje udzielono 11 osobom (5K, 6M), szkoleniami i bonami szkoleniowymi objęto 65 osób (28K, 37M). Staż rozpoczęło 78 osób (52K, 26M). Kilku uczestników otrzymało podwójne wsparcie (np. staż i dotację).
-Realizacja projektu charakteryzuje się osiągniętym wysokim wskaźnikiem efektywności zatrudnieniowej, który dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych oraz posiadających niskie kwalifikacje) wyniósł 83,15%  z zakładanych 39%. Natomiast dla osób nienależących do ww. grup – 90,63% z założonych 54%.
-Kwalifikacje po opuszczeniu programu uzyskało 31 osób (23K, 8M).

 

PODSUMOWANIE PROJEKTU POWER IV

• staże – dla 326 osób (217 K)

• szkolenia – dla 134 osób (60K),
• dotacje – dla 82 osób (37K),
• bony szkoleniowe – dla  osób 18 (1K),
• bony stażowe – dla 24 osób (4K),
• bony na zasiedlenie - dla 6 osób (4K),

• liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 129 osób (80 Kobiet) – zaktywizowano 89 (45K) osób w tej kategorii, wskaźnik nadal monitorowany – Urząd oczekuje na wyniki egzaminów z Instytucji Szkoleniowych
• liczba osób znajdująca się w trudnej sytuacji na rynku pracy tj. osoby
  z niepełnosprawnościami i/lub osoby długotrwale bezrobotne i/lub osoby o niskich kwalifikacjach – 161 (100 Kobiet) – zaktywizowano 481 (257K) osób w tej kategorii
• liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie - 108 osób
  (67 Kobiet) – zaktywizowano 188 (104K) osób w tej kategorii
• liczba osób poniżej 30 lat z niepełnosprawnościami – 3 osoby (2 Kobiety) – zaktywizowano 12 (5K) osób w tej kategorii
• liczba osób z niskimi kwalifikacjami – 50 osób (31 Kobiet) – zaktywizowano 437 (226K) osób w tej kategorii
• liczba osób objęta szkoleniami, których efektem jest uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem) – 141
  (88 Kobiet) – zaktywizowano 152 (61K)osoby w tej kategorii.