W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Dla niepełnosprawnych - Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni
Osoba niepełnosprawna – to osoba, której stan fizyczny, psychiczny lub umysłowy trwale lub okresowo utrudnia, ogranicza bądź uniemożliwia wypełnianie ról społecznych, a w szczególności zdolności do wykonywania pracy zawodowej, jeżeli uzyskała odpowiednie orzeczenie.
Jak otrzymać stopień niepełnosprawności?
Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostaje przyznane przez odpowiednie instytucje orzekające na wniosek osoby zainteresowanej. Są nimi powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności oraz wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności (jako druga instancja o charakterze odwoławczym)
Wyodrębnione są trzy stopnie niepełnosprawności:
znaczny stopień niepełnosprawności równoznaczny z pierwszą grupą inwalidzką,
umiarkowany stopień niepełnosprawności równoznaczny z drugą grupą inwalidzką,
lekki stopień niepełnosprawności równoznaczny z trzecią grupą inwalidzką
Jakiej pomocy może oczekiwać osoba niepełnosprawna zarejestrowana w urzędzie pracy?
Osoba niepełnosprawna może być zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy jako:
bezrobotny – to osoba, która posiada ustaloną niepełnosprawność, jednak nie jest uprawniona m.in. do renty z tytułu niezdolności do pracy, renty socjalnej, zasiłku stałego.
poszukujący pracy – to osoba, która oprócz ustalonej niepełnosprawności jest uprawniona m.in. do renty z tytułu niezdolności do pracy, renty socjalnej, zasiłku stałego.
Osoba z orzeczonym stopniem o niepełnosprawności, która jest zdolna do podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, posiadająca status „bezrobotnego" może skorzystać ze wszystkich usług urzędu pracy i instrumentów przewidzianych dla osoby bezrobotnej.
Ponadto, osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu może również korzystać na zasadach takich jak bezrobotni z następujących usług lub instrumentów określonych w ustawie o promocji:
Dla osób niepełnosprawnych posiadających status „poszukującej pracy", a nie pozostających w zatrudnieniu, przewidziane są usługi urzędu pracy i instrumenty finansowane ze środków PFRON.
Instrumenty te są adresowane bezpośrednio do osób niepełnosprawnych, jak też do ich pracodawców.
Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę z orzeczonym stopniem o niepełnosprawności
Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika.
Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy.
Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy.
Zwrot kosztów szkolenia pracownika.
Zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy.
Zwolnienie z wpłat na PFRON.
Refundacja części wynagrodzenia lub składek na ubezpieczenia społeczne.
Uprawnienia osoby z orzeczonym stopniem o niepełnosprawności zdolnej do pracy, posiadające status „bezrobotnego" lub poszukującego pracy
Pomoc w znalezieniu zatrudnienia (pośrednictwo pracy).
Możliwość nabycia, uzupełnienia, podniesienia kwalifikacji zawodowych oraz zdobycia doświadczenia zawodowego (szkolenia, studia podyplomowe, staż).
Pomoc w wyborze odpowiedniego miejsca pracy przy uwzględnieniu predyspozycji zawodowych i możliwości zdrowotnych oraz wymagań w danym środowisku pracy (doradcy zawodowego).
Osoby niepełnosprawne podejmujące i prowadzące działalność gospodarczą lub rolniczą
Wsparcie finansowe na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej.
Dofinansowanie do oprocentowania kredytu bankowego.
Refundacja składek ZUS.
Rodzaj przyznanego wsparcia zależny będzie od sprofilowanej pomocy podczas wizyty u doradcy klienta w Powiatowym Urzędzie Pracy.
Jakie przywileje w pracy posiada osoba niepełnosprawna?
Podstawowym aktem normatywnym regulującym prawa i obowiązki pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, w tym również uprawnienia niepełnosprawnego pracownika, jest ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 511, z późn. zm.).
W stosunkach pracy, tak jak wszystkich innych pracowników, zasady regulują przepisy prawa pracy, przede wszystkim Kodeks Pracy.
Lekki stopień niepełnosprawności
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.
Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w godzinach nocnych i w godzinach nadliczbowych.
Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek, czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy.
Umiarkowany i znaczny stopień niepełnosprawności
Czas pracy nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo
Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w godzinach nocnych i w godzinach nadliczbowych.
Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek, czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy.
Osobie niepełnosprawnej przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.
Osoba niepełnosprawna ma prawo do czasu wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym lub w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
Uwaga!
Wymienionych wyżej ograniczeń czasu pracy wszystkich osób niepełnosprawnych nie stosuje się:
do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
gdy, na wniosek osoby zatrudnionej lekarz prowadzący badania profilaktyczne pracowników lub, w razie braku, lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę
Jak osoba niepełnosprawna może skorzystać z pomocy w poszukiwaniu pracy?
Osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności mogą poszukiwać zatrudnienia zarówno na otwartym rynku pracy, jak i w zakładach pracy chronionej, w zależności od wskazań zawartych w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności. Zaliczenie do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności osoby, nie wyklucza możliwości zatrudnienia tej osoby u pracodawcy, który nie posiada statusu zakładu pracy chronionej, w przypadku:
przystosowania przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej;
zatrudnienia w formie pracy zdalnej.
Lista zakładów pracy chronionej zamieszczona jest na stronie: www.zpchr.pl
Do urzędów pracy mogą być zgłaszane zarówno oferty z otwartego rynku pracy jak i zakładów pracy chronionej. Osoba niepełnosprawna w celu uzyskania informacji o ofertach pracy, może zgłosić się do urzędu pracy bezpośrednio lub skontaktować się telefonicznie. Wszystkie oferty pracy dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy, dostępne są również na stronie internetowej.
Pozostałe oferty pracy dla osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności znajdują się m.in. na stronach:
Oferty pracy zarówno dla osób niepełnosprawnych jak i pełnosprawnych, można znaleźć na wszystkich dostępnych stronach internetowych dla osób poszukujących pracy.
Szczegółowe informacje dotyczące przywilejów niepełnosprawnych pracowników oraz korzyści wynikających z zatrudniania osób niepełnosprawnych, znajdują się na stronach:
Zapraszamy do udziału w szkoleniu „Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym” finansowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni. Szkolenie adresowane jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdyni, należących do co najmniej jednej z poniższych grup:
w wieku 18-29 lat. Udział w projekcie osób w wieku 18-29 lat zostanie poprzedzony oceną umiejętności cyfrowych,
w wieku 30 lat i więcej, w szczególności należących do co najmniej jednej z poniższych grup:
w wieku 55 lat i więcej,
długotrwale bezrobotnych,
z niepełnosprawnościami,
o niskich kwalifikacjach zawodowych,
sprawujących opiekę nad dzieckiem do lat 6 lub dzieckiem z niepełnosprawnościami do lat 18,
kobiety.
Kandydat na szkolenie musi posiadać dobry stan zdrowia oraz wykształcenie średnie.
Pierwszeństwo w kwalifikowaniu na szkolenie będą miały osoby w wieku 18-29 lat.
Planowany termin rozpoczęcia szkolenia: czerwiec 2025
Czas trwania szkolenia: około 1,5 miesiąca
Program szkolenia: szkolenie obejmie 280 godzin zegarowych zajęć (teoretycznych + praktycznych) oraz egzamin.
Zakres szkolenia obejmować ma następujące zagadnienia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 r (Dz. U. 2020 poz. 1205 z późn. zmianami):
psychopedagogiczne podstawy rozwoju jednostki (20 godzin)
rozwój dziecka w okresie wczesnego dzieciństwa (25 godzin)
stymulowanie wszechstronnego rozwoju dziecka (120 godzin)
kompetencje opiekuna dziecka (35 godzin)
praktyki zawodowe (80 godzin) – zajęcia prowadzone wyłącznie stacjonarnie
Czas trwania szkolenia: 35 kolejnych dni roboczych po 8 godzin zegarowych dziennie bez niedziel, dni wolnych od pracy oraz świąt. Zajęcia będą odbywać się w godzinach między 07:00 a 19:00.
Stypendium za udział w całym szkoleniu w wysokości ok. 3 850,00 zł brutto.
Termin naboru: 07.04.2025 r. – 17.04.2025 r.
Zapisy na szkolenie u doradcy klienta stanowisko 27, telefonicznie pod numerem (58) 776 12 48 lub mailowo na adres: stanowisko27@pupgdynia.pl
Liczba miejsc jest ograniczona.
Szkolenie w ramach projektu: Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027 pt. „Projekt Ty – Rozwijaj umiejętności, odkrywaj możliwości”
Priorytet 5 Fundusze europejskie dla silnego społecznie Pomorza (EFS+), Działanie 5.2 - Rynek pracy – projekty powiatowych urzędów pracy, realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Szanowni Państwo,
zapraszamy do udziału w szkoleniu „Pracownik magazynowy z obsługą wózków jezdniowych” finansowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni. Szkolenie adresowane jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdyni, należących do co najmniej jednej z poniższych grup:
w wieku 18-29 lat. Udział w projekcie osób w wieku 18-29 lat zostanie poprzedzony oceną umiejętności cyfrowych,
w wieku 30 lat i więcej, w szczególności należących do co najmniej jednej z poniższych grup:
w wieku 55 lat i więcej,
długotrwale bezrobotnych,
z niepełnosprawnościami,
o niskich kwalifikacjach zawodowych,
sprawujących opiekę nad dzieckiem do lat 6 lub dzieckiem z niepełnosprawnościami do lat 18,
kobiety.
Kandydat na szkolenie musi posiadać dobry stan zdrowia.
Pierwszeństwo w kwalifikowaniu na szkolenie będą miały osoby w wieku 18-29 lat.
Planowany termin szkolenia: maj 2025 r.
Program szkolenia: szkolenie obejmie 140 godzin zegarowych zajęć (teoretycznych + praktycznych) oraz egzamin.
Zakres szkolenia obejmować ma następujące zagadnienia zgodnie z programem zatwierdzonym przez UDT:
Część I: Pracownik magazynowy – 70 godzin:
przepisy bhp i p.poż w magazynie-hurtowni,
dokumentacja obrotu towarowego,
odbiór towarów,
zasady poprawnego przechowywania towarów,
organizacja pracy w magazynie,
podstawy obsługi komputera i obsługi programów magazynowych.
Część II - Obsługa wózków jezdniowych podnośnikowych z wymianą butli gazowych – 70 godzin.
przepisy prawne,
środki ochrony osobistej,
rodzaje i budowa wózków widłowych,
rodzaje napędów – elektryczne, spalinowe, gazowe,
specyfika mechanizmów zabezpieczających,
obowiązki przed, w trakcie i po pracy,
udźwig wózków widłowych,
wymiana butli LPG,
stateczność, moment wywrotowy,
zasady prawidłowego użytkowania wózków,
praktyczna obsługa wózków (starowanie pojazdem i podnoszenie ładunków, jazda po torze wózkami widłowymi, obsługa wózków widłowych, wymiana butli gazowej, wymiana części i płynów).
Uczestnicy otrzymają: zaświadczenie o ukończeniu szkolenia oraz zaświadczenie kwalifikacyjne z egzaminu państwowego UDT (Urząd Dozoru Technicznego).
Czas trwania szkolenia: 20 kolejnych dni roboczych po 7 godzin zegarowych dziennie (bez sobót, niedziel, dni wolnych od pracy oraz świąt). Zajęcia będą odbywać się w godzinach między 08:00 - 18:00.
Stypendium za udział w całym szkoleniu w wysokości ok. 1861,43 zł brutto.
Termin naboru: 07.04.2025 r. – 17.04.2025 r.
Zapisy na szkolenie u doradcy klienta stanowisko 11, telefonicznie pod numerem 58 776 12 31 lub mailowo na adres: stanowisko11@pupgdynia.pl
Liczba miejsc jest ograniczona.
Szkolenie w ramach projektu: Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027 pt. „Projekt Ty – Rozwijaj umiejętności, odkrywaj możliwości”
Priorytet 5 Fundusze europejskie dla silnego społecznie Pomorza (EFS+), Działanie 5.2 - Rynek pracy – projekty powiatowych urzędów pracy, realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Szanowni Państwo,
zapraszamy do udziału w szkoleniu „Operator suwnic RTG” finansowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni.
Szkolenie adresowane jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdyni, należących do co najmniej jednej z poniższych grup:
w wieku 18-29 lat. Udział w projekcie osób w wieku 18-29 lat zostanie poprzedzony oceną umiejętności cyfrowych,
w wieku 30 lat i więcej, w szczególności należących do co najmniej jednej z poniższych grup:
w wieku 55 lat i więcej,
długotrwale bezrobotnych,
z niepełnosprawnościami,
o niskich kwalifikacjach zawodowych,
sprawujących opiekę nad dzieckiem do lat 6 lub dzieckiem z niepełnosprawnościami do lat 18,
kobiety.
Pierwszeństwo w kwalifikowaniu na szkolenie będą miały osoby w wielu 18-29 lat.
Kandydat na szkolenie musi posiadać dobry stan zdrowia.
Planowany termin szkolenia: Kwiecień 2025
Program szkolenia: szkolenie obejmie 60h zegarowych zajęć (teoretycznych + praktycznych) oraz egzamin
Zakres szkolenia: szkolenie ma obejmować następujące zagadnienia zgodnie z programem zatwierdzonym przez TDT lub UDT:
wymagania kwalifikacyjne dla osób obsługujących urządzenia transportu, rodzaje urządzeń podlegające dozorowi technicznemu,
udźwig i grupa natężenia pracy (pojęcie udźwigu,
rodzaje obciążeń, klasa natężenia pracy urządzenia, itp.),
ogólne wiadomości o suwnicach (elementy bezpieczeństwa, rodzaje, typy , budowa, elementy bezpieczeństwa, elementy nośne – liny, haki itp.),
eksploatacja urządzeń,
obowiązki operatora suwnic i hakowego, zagadnienia bhp i p.poż, zajęcia praktyczne (obsługa suwnicy).
Uczestnicy otrzymają: zaświadczenie o ukończeniu szkolenia oraz zaświadczenie kwalifikacyjne z egzaminu państwowego TDT (Transportowy Dozór Techniczny) lub UDT (Urząd Dozoru Technicznego).
Czas trwania szkolenia: 8 kolejnych dni roboczych w tym 4 dni po 7 godzin i 4 dni po 8 godzin zegarowych dziennie (bez sobót, niedziel, dni wolnych od pracy oraz świąt). Zajęcia będą odbywać się w godzinach między 08:00 - 18:00.
Stypendium za udział w całym szkoleniu w wysokości ok. 797,76 zł brutto.
Termin naboru: 17.02.2025 r. – 07.03.2025 r.
Zapisy na szkolenie u doradcy klienta stanowisko 10, telefonicznie pod numerem 58 776 12 68lub mailowo na adres:stanowisko10@pupgdynia.pl
Liczba miejsc jest ograniczona.
Szkolenie w ramach projektu pt. „Projekt Ty – Rozwijaj umiejętności, odkrywaj możliwości”, realizowanego w ramach Funduszy Europejskich dla Pomorza 2021-2027
Priorytet 5 Fundusze europejskie dla silnego społecznie Pomorza (EFS+), Działanie 5.2 - Rynek pracy – projekty powiatowych urzędów pracy, realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Szanowni Państwo,
informujemy, że przyjmujemy wnioski o sfinansowanie kosztów szkoleń indywidualnych i studiów podyplomowych dla osób:
bezrobotnych,
poszukujących pracy w wieku 45 lat i powyżej,
zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdyni.
Uwaga: wysokość środków ograniczona.
Wsparcie skierowane jest w szczególności do osób:
bezrobotnych do 30 roku życia;
bezrobotnych powyżej 50 roku życia;
długotrwale bezrobotnych;
bezrobotnych - rodziców powracających na rynek pracy po okresie nieaktywności na rynku pracy, związanym z wychowaniem dziecka (dzieci) do czasu uzyskania przez nie pełnoletności;
poszukujących pracy w wieku 45 lat i powyżej.
Szczegółowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (58) 776 12 20 oraz mailowo pod adresem szkolenia@pupgdynia.pl
Zachęcamy do składania wniosków! Wnioski można składać: W formie papierowej, z własnoręcznym podpisem:
za pośrednictwem operatora pocztowego lub osobiście, na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni, ul. H. Kołłątaja 8. 81-332 Gdynia
poprzez wrzucenie do skrzynki podawczej znajdującej się na zewnątrz budynku Urzędu
W formie elektronicznej:
na elektroniczną skrzynkę ePUAP Urzędu: /PUP_Gdynia/SkrytkaESP
poprzez platformępraca.gov.pl w zakładce: usługi elektroniczne – wnioski o usługi i świadczenia z urzędu – wnioski pozostałe – Pismo do urzędu (PSZ-PU).
Wszystkie wnioski złożone w wskazanej formie elektronicznej muszą być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym lub uwierzytelniane w sposób zapewniający możliwość potwierdzenia pochodzenia i integralności weryfikowanych danych w postaci elektronicznej:
W przypadku złożenia wniosku w formie elektronicznej wnioskodawca chcąc otrzymać odpowiedź w tożsamej formie zobowiązany jest wyrazić zgodę na doręczanie pism drogą elektroniczną, w przypadku niewyrażenia zgody odpowiedź zostanie przesłana za pośrednictwem operatora pocztowego.
Szkolenia indywidualne dla osób:
bezrobotnych,
poszukających pracy, które są:
w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
pracownikami lub osobami wykonującymi inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanymi pomocą w rozwoju zawodowym,
opiekunami osoby niepełnosprawnej – członka rodziny, w rozumieniu ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem", opiekującymi się dzieckiem z orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: koniecznością stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji lub osobą niepełnosprawną ze znacznym stopniem niepełnosprawności; niepozostającymi w zatrudnieniu lub niewykonującymi innej pracy zarobkowej z wyłączeniem opiekunów pobierających świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, lub zasiłek dla opiekunów na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłku dla opiekunów, mających potwierdzenie celowości skierowania na szkolenie;
Bony szkoleniowe dla osób:
bezrobotnych,
poszukających pracy, które są:
opiekunami osoby niepełnosprawnej – członka rodziny, w rozumieniu ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem", opiekującymi się dzieckiem z orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: koniecznością stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji lub osobą niepełnosprawną ze znacznym stopniem niepełnosprawności; niepozostającymi w zatrudnieniu lub niewykonującymi innej pracy zarobkowej z wyłączeniem opiekunów pobierających świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, lub zasiłek dla opiekunów na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłku dla opiekunów, mających potwierdzenie celowości skierowania na szkolenie.
Nabór wniosków prowadzony w trybie ciągłym.
Urząd zastrzega sobie prawo do odstąpienia od naboru wniosków, w przypadku wcześniejszego wykorzystania środków.
za pośrednictwem operatora pocztowego lub osobiście na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni, ul. H. Kołłątaja 8, 81-332 Gdynia
poprzez wrzucenie do skrzynki podawczej znajdującej się na zewnątrz budynku Urzędu
w formie elektronicznej, podpisane za pomocą bezpiecznego podpisu elektronicznego lub profilu "zaufanego ePUAP"
na elektroniczną skrzynkę ePUAP Urzędu: /PUP_Gdynia/SkrytkaESP
mailowo na adres pup@pupgdynia.pl (rozpatrujemy wyłącznie dokumenty podpisane elektronicznie)
poprzez platformę praca.gov.pl w zakładce: usługi elektroniczne – wnioski o usługi i świadczenia z urzędu – wnioski pozostałe – Pismo do urzędu (PSZ-PU)
UWAGA! Przypominamy, że wnioski wniesione do Urzędu na adres jakiejkolwiek poczty elektronicznej, niepodpisane za pomocą bezpiecznego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego ePUAP", nie będą rozpatrywane.
Do prawidłowego wypełniania formularzy PDF należy używać programu Adobe Acrobat Reader
polski 
