Aktualności

Podsumowanie spotkania dot. Barometru zawodów

Spotkanie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie, zorganizowane 11 września 2025 roku, dotyczyło badania Barometr zawodów. Uczestniczyli w nim przedstawiciele różnych instytucji, w tym urzędów pracy i edukacji, a także pracodawcy. Celem spotkania była analiza lokalnego rynku pracy oraz identyfikacja zawodów z prognozowanym niedoborem lub nadmiarem pracowników.

Omawiano aktualną sytuację, wyzwania dla pracodawców oraz potrzeby w kształceniu zawodowym. Sporządzona diagnoza rynku pracy w powiecie gnieźnieńskim posłuży do opracowania Barometru Zawodów na 2026 rok. Barometr to coroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników, klasyfikująca zawody w trzy grupy: deficytowe, zrównoważone oraz nadwyżkowe.

Zawody deficytowe charakteryzują się brakiem kandydatów, w zrównoważonych liczba miejsc pracy zbliżona jest do liczby bezrobotnych, natomiast w nadwyżkowych chętnych jest więcej niż dostępnych ofert. Barometr ocenia potrzebę zawodów w każdym powiecie, województwie i kraju. Spotkanie sprzyjało wymianie doświadczeń między przedstawicielami urzędów a ekspertami.

Uczestnicy podziękowali za aktywność i zaangażowanie w rozmowy i dyskusje. Więcej informacji o Barometrze zawodów dostępnych jest na stronie internetowej.

W dniu 11 września 2025 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie odbyło się spotkanie poświęcone badaniu Barometr zawodów.

W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie, Starostwa Powiatowego w Gnieźnie, Urzędu Miejskiego w Gnieźnie oraz instytucji edukacyjnych i pracodawców z regionu: Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego
w Gnieźnie, Wielkopolskiej Izby Gospodarczej, Wielkopolskiej Izby Przemysłowo – Handlowej.

Celem spotkania była analiza i ocena lokalnego rynku pracy oraz identyfikacja zawodów, w których prognozowany jest niedobór lub nadmiar pracowników. Uczestnicy dyskutowali na temat obecnej sytuacji na rynku pracy, wyzwań stojących przed pracodawcami oraz potrzeb w zakresie kształcenia zawodowego. Na podstawie zebranych danych i opinii, sporządzona zostanie diagnoza rynku pracy dla powiatu gnieźnieńskiego, która posłuży jako podstawa do opracowania Barometru Zawodów na 2026 rok.

Barometr zawodów to roczna prognoza zapotrzebowania dla pracowników, która klasyfikuje zawody na trzy grupy:

  • Zawody deficytowe: to te, w których brakuje kandydatów do pracy. Pracodawcy mają trudności ze znalezieniem wykfalifikowanych pracowników, a bezrobocie w tych zawodach jest niskie.

  • Zawody zrównoważone: w tej grupie liczba wolnych miejsc pracy zbliżona jest do liczby osób poszukujących pracy.

  • Zawody nadwyżkowe: to zawody, w których liczba osób chętnych do pracy przewyższa liczbę dostępnych miejsc. Oznacza to, że znalezienie pracy w tej dziedzinie może być to trudniejsze.

Barometr pokazuje zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce oraz na poziomie województw i kraju.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za aktywny udział i zaangażowanie. Spotkanie było doskonałą okazją do wymiany doświadczeń i spostrzeżeń między przedstawicielami urzędów, przedsiębiorcami, a także ekspertami.

Więcej informacji na temat Barometru zawodów, a także wyniki dotychczas zrealizowanych edycji znajdziecie Państwo na stronie internetowej: https://barometrzawodow.pl/

Informacje o publikacji dokumentu