Powiatowy Urząd Pracy
w Gnieźnie
DK.1110.2.2026
Gniezno, 23.04.2026
OGŁOSZENIE NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZNE
Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie
ul. Jana III Sobieskiego 20
62-200 Gniezno
Dyrektor ogłasza nabór na stanowisko: Główny księgowy
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wymiar etatu: 1 etat
Wymagania niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz.1135),
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
4) spełnianie jeden z poniższych warunków:
a) wykształcenie wyższe ekonomiczne magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
b) wykształcenie średnie policealne lub pomaturalne ekonomiczne i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,
c) wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
d) posiadanie certyfikatu księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
5) znajomość obowiązujących przepisów regulujących tryb postępowania na powierzonym stanowisku pracy w szczególności: ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1483 z późn. zm) oraz ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. poz. 620 z późn. zm.).
Wymagania dodatkowe:
• biegła znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
• umiejętność pracy w zespole,
• rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań, odpowiedzialność i obowiązkowość,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• komunikatywność, odporność na stres.
Zakres zadań:
1. Współudział w planowaniu budżetu urzędu i jego bieżąca kontrola.
2. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
3. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi będącymi w dyspozycji jednostki.
4. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kontrola formalno – rachunkowa.
5. Dokonywanie wstępnej kontroli pod względem kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych. Dowodem dokonania kontroli wstępnej jest podpis złożony na dokumentach dotyczących danej operacji.
6. Sporządzanie kalkulacji wynikowych kosztów wykonywanych zadań.
7. Terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych.
8. Prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych.
9. Nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości, wykonywanych przez poszczególne komórki organizacyjne w jednostce.
10. Współpraca z wszystkimi komórkami jednostki w zakresie przestrzegania dyscypliny finansowej i gospodarki materiałowej.
11. Należyte przechowywanie i zabezpieczanie przed niedozwolonymi zmianami, nieupoważnionym rozpowszechnianiem, uszkodzeniem lub zniszczeniem ksiąg, dokumentów oraz sprawozdań finansowych również na nośnikach elektronicznych.
12. Zapewnienie prawidłowości pod względem finansowym zawieranych umów przez jednostkę.
13. Zapewnienie terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń oraz spłaty zobowiązań.
14. Bieżąca analiza sytuacji finansowej jednostki.
15. Sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych. Koordynacja prac związanych ze sprawozdawczością finansową oraz bezpośredni udział w tych czynnościach.
16. Dokonywanie wyceny aktywów i pasywów oraz ustalenie wyniku finansowego.
17. Rozliczanie przeprowadzanej okresowo w jednostce inwentaryzacji.
18. Nadzór i kontrola nad prawidłową realizacją zadań Działu finansowo-księgowego.
19. Kierowanie, organizowanie i koordynacja pracy w sposób zabezpieczający prawidłowe, rzetelne oraz zgodne z planem i terminowe wykonywanie zadań podległego Działu.
20. Kontrola dyspozycji bezgotówkowych.
21. Podpisywanie dyspozycji bankowych, dowodów księgowych.
22. Udział w konstruowaniu budżetu projektów finansowanych m.in. ze środków strukturalnych.
23. Nadzór pod względem finansowym nad realizacją projektów zgodnie z zawartymi umowami.
24. Nadzór nad terminowym i prawidłowym rozliczaniem wniosków o płatność projektów finansowanych ze środków strukturalnych
25. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych i procedur wydawanych przez Dyrektora dotyczących prowadzenia rachunkowości jednostki oraz budżetu.
26. Bieżąca analiza przepisów prawnych oraz ich wdrażanie celem aktualizacji merytorycznych zadań Działu.
27. Dokładne ustalanie i aktualizowanie zakresów obowiązków i odpowiedzialności dla podległych pracowników.
28. Szczegółowe zaznajamianie podległych pracowników z zadaniami Działu oraz dokonywanie okresowych ocen przydatności zawodowej podległych pracowników.
29. Stałe podnoszenie własnych oraz czuwanie nad podnoszeniem kwalifikacji zawodowych podległych pracowników. Konsultacje z organami nadzoru i kontroli oraz dysponentem środków w zakresie prawidłowego ujęcia otrzymanych środków finansowych w sprawozdaniach.
Wymagane dokumenty:
• podanie o przyjęcie na stanowisko urzędnicze (list motywacyjny),
• życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV),
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za popełnione umyślnie przestępstwa skarbowe lub ścigane z oskarżenia publicznego,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w celach rekrutacji.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
• Praca wykonywana w siedzibie urzędu przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie z wykorzystaniem urządzeń biurowych.
• Wynagrodzenie: zasadnicze od 8000 zł brutto. Pozostałe kwestie płacowe zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulaminem wynagradzania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.
Dokumenty należy składać w terminie do: 15.05.2026
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub przesłane pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie, ul. Sobieskiego 20, 62-200 Gniezno w zaklejonych kopertach
z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze: Główny księgowy - znak DK.1110.2.2026”.
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do urzędu. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania dokumentów rekrutacyjnych oraz przyjmowania ww. dokumentów poza ogłoszeniem.
W przypadku zatrudnienia niezbędne będzie przedłożenie do wglądu oryginałów dokumentów oraz zaświadczenia
o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
Inne informacje:
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania konkursowego
bez wyboru któregokolwiek z kandydatów na stanowisko. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana
do publicznej wiadomości na stronie BIP Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie oraz zamieszczona na tablicy informacyjnej w siedzibie urzędu.
Pliki do pobrania:
